سوالات متداولي كه در مورد فرايندهاي منابع انساني داريد.
براي ديدن جواب بر روي هر سوال در فهرست زير كليك نماييد.
اگر سوال مورد نظر شما در اين فهرست نيست ، سوال خود را از ما بپرسيد:
  اينجا را كليك كنيد

فهرست:



من الان 6 سال و یک ماه است که در دانشگاه دولتی به صورت استخدام پیمانی و بوسیله ازمون مشغول به کار شده ام ایا شانس استخدام رسمی شدن را دارم؟

طبق آخرین بخشنامه پرسنل پیمانی دیپلم و پایین تر که تا تاریخ 15/9//86 دارای سال تمام سابقه پیمانی بودن دارا باشند و کاردانی به بالاتر تا تاریخ 9/5/84 دارای 3 سال سابقه کامل پیمانی باشند میتوانند تغییر وضعیت پیدا نمایند و بجز این موارد در حال حاضر هیچگونه بخشنامه ای در این خصوص موجود نمی باشد به محض  دریافت کارگزین واحد مربوطه مطلع خواهد شد .لطفا جهت دریافت اطلاعات بیشتر ه ایشان مراجعه نمایید


بنده در تاريخ 1/3/87 و به استناد قانون استخدام كشوري رسمي آزمايشي شده ام آيا الان ميبايست مدت رسمي آزمايشي بنده 2 سال باشد يا 3 سال ؟

طبق آخرین بخشنامه موجوذ کلیه پرسنلی که از تاریخ 21/11/88 به قبل رسمی آزمایشی شده اند مدت انتظار آنها بین 6 ماه تا 2 سال میباشد و مابقی میبایست 3 سال انتظار بکشند در صورتی که شامل حال شما میباشد به کارگزین خود جهت انجام مقدمات تغییر وضعیت مراجعه نمایید


كارمنداني كه جزو خانواده شهدا مي باشند مزايايي از قبيل اضافه كاري يا سهمه رسمي شدن دارند/

ایثارگرانی که در بخشنامه های بنیاد شهید و امور ایثارگران طعریف آنها آمده است شامل پرداخت هایی میگردند جهت تغییر وضعیت استخدامی نیز در حال حاضر فرزندان شهید پیمانی تغییر وضعیت داده شده اند جهت دریافت اطلاعات بیشتر به کارگزین واحد مراجعه فرمایید


آیا پرسنل پیمانی شاغل با مدرک دیپلم دارای بیش از 8 سال سابقه پیمانی تا تاریخ 86/9/15 مشمول تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی می شوند؟

طبق آخرین بخشنامه پرسنل پیمانی دیپلم و پایین تر که تا تاریخ 15/9//86 دارای سال تمام سابقه پیمانی بودن دارا باشند و کاردانی به بالاتر تا تاریخ 9/5/84 دارای 3 سال سابقه کامل پیمانی باشند میتوانند تغییر وضعیت پیدا نمایند و بجز این موارد در حال حاضر هیچگونه بخشنامه ای در این خصوص موجود نمی باشد به محض  دریافت کارگزین واحد مربوطه مطلع خواهد شد .لطفا جهت دریافت اطلاعات بیشتر ه ایشان مراجعه نمایید


شرايط تغيير وضعيت استخدامي از پيماني به استخدامي رسمي با سابقه 3 سال خدمت در دستگاههاي دولتي چطور است؟

طبق آخرین بخشنامه پرسنل پیمانی دیپلم و پایین تر که تا تاریخ 15/9//86 دارای سال تمام سابقه پیمانی بودن دارا باشند و کاردانی به بالاتر تا تاریخ 9/5/84 دارای 3 سال سابقه کامل پیمانی باشند میتوانند تغییر وضعیت پیدا نمایند و بجز این موارد در حال حاضر هیچگونه بخشنامه ای در این خصوص موجود نمی باشد به محض دریافت کارگزین واحد مربوطه مطلع خواهد شد .لطفا جهت دریافت اطلاعات بیشتر هایشان مراجعه نمایید


بنده پرستار می باشم و هم اکنون مشغول گذراندن طرح نیروی انسانی می باشم با توجه به اینکه باردارم و حدود 8 ماه دیگر زایمان می کنم آیا می توانم از کمک هزینه بارداری تامین اجتماعی استفاده کنم وآیا 6 ماهی که در مرخصی زایمان هستم برایم سابقه خدمت محسوب می شود .

شما در حين طرح مي توانيد از مدت قانوني مرخصي زايمان استفاده نموده و در مدت فوق حقوق نيز دريافت نماييد


سال 88 استخدام پیمانی شدم کی رسمی میشم

با توجه به بخشنامه های وزراتی بین 6 تا 10 سال مدت لازم است


کارکنان ستادی(حسابدار و کارگزین)بامدرک کارشناسی در قانون نظام هماهنگ پرداخت 35 در صد فوق العاده ویژه میگرفتند بنده در سال 89 کارشناسی گرفتم که فو قا لعاده ویژه به من پرداخت نمیشود و حدودآ 120 هزار تومان از سایر همکاران همرتبه کمتر حقوق دریافت میکنم لطفآ راهنمایی کنید؟

در قانون مديريت خدمات كشوري فوق العاده ويژه بصورتي كه در قانون نظام هماهنگ پرداخت  وجود داشت پيش بيني نشده است


اينجانب در سال 1383 با مدرك كارداني استخدام شدم در سال 1388 با ارائه مدرك كارشناسي رديف خود را به كارشناسي تبديل نمودم نمودم ليكن به علت ناقص بودن قانون مديريت خدمات كشوري در آن زمان طبقه شغلي و مزاياي حكم من تغييري نيافت و منوط به تصويب بخشنامه در آينده شدحال 2 سئوال دارم:

بخشنامه نحوه ارتقا طبقه كاركنان در قانون مديريت خدمات كشوري اوايل امسال ابلاغ و جهت اجرا  از زمان استحقاق كاركنان به واحدهاي محيطي ارجاع گرديد


من تا پایان سال 89 بمدت 15 سال یکماه و6 روز سابقه دارم یک گروه جبهه و 2سال تعجیل درگروه و28 ماه خدمت سربازی دارم در سال 80 کاردانی و در سال89 کارشناسی گرفته ام به من ارتقاءطبقه ندادند و میگویند 2 سال دیگر (با دیپلم استخدام شده بودم)الان طبقه 7 هستم

لطفا از طريق واحد محل خدمت پيگيري كنيد تا مدارك جهت بررسي به مديريت منابع انساني ارسال شود


پرسنل قراردادي چه مدت ميتوانند از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايند؟

كاركان قرار دادي درهر سال تمديد قرارداد يكماه ميتوانند از مرخصي بدون حفوق استفاده نمايند


اینجانب خودم کارمند رسمی وشوهرم کارمند قراردادی بیمارستان می باشیم با توجه به اینکه شوهرم قراردای است وحق عائله مندی دریافت نمیکند آیا شامل اینجانب می شود؟

حق عايله مندي  شامل كاركنان مرد رسمي پيماني و قراردادي تبصره 3  و بانواني كه تكفل فرزندان را با راي دادگاه به عهده دارند  ميگردد


اینجانب دارای 6 سال سابقه کار در پست بهورزی هستم و دارای مدرک کارشناسی بهداشت عمومی آیا امکان تغییر امکان ردیف بهورزی هست اگه تعهد 10 ساله داشته باشیم؟

د رصورت وجو رديف بلا تصدي و موافقت معاونت بهداشتي دانشگاه اين امكان وجود دارد


اينجانب كاردان بيهوشي مي باشم و تمايل دارم كارشناسي خود را در رشته مديريت دولتي بگيرم . آيا امكان ارائه آن را در دانشگاه علوم پزشكي دارم؟

در صورتي كه رديف بلا تصدي در واحد محل خدمت وجود داشته باشد و موافقت دفتر پرستاري و معاونت درمان و معاونت توسعه دانشگاه قابل طرح در كميته جهت تغيير عنوان ميباشد


اينجانب ازسال 79 لغايت 85 بصورت نيروي شركتي واز سال 85 لغايت تيرماه 87 بصورت قراردادشبه پيماني مشغول بكار بوده ودرآزمون سال 87پيماني شده ام. در خصوص بازنشستگي اين مدت كه بصورت قراردادي وشركتي بيمه پرداخت نموده ام جزء سابقه خدمتي ام محاسبه مي گردد يا خير؟

در حال حاضر سوابق شركتي و قراردادي جهت كاركناني كه قبل از 1388 استخدام گرديده داند بعنوان تجربه در ارتقا گروه قابل محاسبه ميباشد. و جزئ سوابق خدمتي محسوب نميشود


من با مدرک کاردانی استخدام شدم وبع کارشناسی را گرفتم ولی هنوز تغییری در رتبه و گروهم داده نشده آیا راهی دارد یانه درضمن قانون ارتقا به کجا رسید

با ارائه مدرك بالاتر در رشته شغلي مربوط فقط از يك طبقه بالاتر برخوردار ميشويد و تغييري در رتبه ايجاد نمي شود


شرایط تغیر عنوان از کارپردازی به حسابداری و یا کارگزینی چیست؟

كارپردازان پس از طي دوره تعهد 10 ساله در پست كارپرداز با مدرك كارشناسي ميتوانند تقاضاي خود را به واحد محل خدمت ارائه نمايند


اينجانب داراي 10 سال سابقه رسمي در بيمارستان مي باشم در صورتيكه محل كار خود را به يكي از دانشكده ها انتقال دهم ايا امكان تغير وضعيت استخدامي ام به هيات علمي وجود دارد(مدرك كارشناسي ارشد)

خیر طی بخشنامه اخیر با مدرک کارشناسی ارشد هیات علمی پذیرفته نمی شود ودر عین حال رشته تحصیلی نیز تعیین کننده می باشد


آیا کسی که در حال گذراندن طرح می باشد و بو می همان منطقه باشد امتیازی برای استخدام وی محسوب می شود یا نه و سوال دیگر من این است که تا به حال در سال 1389 آگهی استخدامی زده نشده است کی آگهی جهت استخدام زده می شود

وضعيت طرح داوطلب جزء شرايط شركت در آ‍مون ميباشد ولي امتياز محسوب نميشود اما بومي بودن داراي امتياز است در سال 89 دو آزمون استخدامي برگزار گرديد در تاريخ هاي 1/11/89 و 6/12/89


با توجه به اینجانب در تاریخ 84/1/2/به صورت رسمی در پست کارپرداز با مدرک کاردانی استخدام شدم حال با توجه به اخذ مدرک لیسانس حسابداری هنوز هز حقوق و مزایای کاردانی استفاده میکنم ایا حداثر مدرک کارپرداز کاردانی میباشد یعنی با توجه به انکه اینجانب داری لیسانس هستم نمیتوانم از مزایای کارشناسی استفاده کنم

ميزان دريافتي حقوق و مزاياي پرسنل  با توجه به پست سازماني آنها در نظر گرفته ميشود نه مدرك تحصيلي آنه شما در صورتي كه بتوانيد تغيير پست دهيد ميتوانيد از مدرك تحصيلي خود استفاده نموده و در غير اينصورت حقوق و مزاياي كارپرداز مشخص و بر اساس ديپلم پرداخت ميشود


اينجانب ازتاريخ 1/10/80داراي سابقه بيمه تامين اجتماعي مي باشم كه ار تازيخ 1/6/88با عنوان كارگزين استخدام پيماني شده ام .سابقه كار با احتساب 2سال خدمت نظام وظيفه هم اكنون 2سال و7ماه درحكم كارگزيني مي باشد : -جهتبازنشستگي سابقه از ابتدا محلسبه مي شود يا از ابتداي استخدام پيماني -داراي 4سال سابقه با عنوان كارمند اداري ماليدر يك موسسه مالي واعتباري بوده ام ايا اين مدت جزو سنوات حساب مي شود يا خير واگر ميشود چكار بايد كرد -با 2سال و7ماه سنوات تغيير وضعيت به رسمي آزمايشي چه موقع صورت مي گيرد

سابقه بيمه شما لحاظ ميگردد در مورد تغيير وضعيت استخدامي شما بايد تا قبل از 9/5/84 داراي سه سال سابقه پيماني با مدرك دانشگاهي باشيد و  يا تا قبل از 15/9/86 داراي هشت سال سابقه ژيماني باشد در اين صورت ميتوانيد جهت تغيير وضعيت استخدامي با كارگزين واحد خود هماهنگ نماييد


شرایط استخدام کارکنان قراردادی دارای مدرک فوق دیپلم حسابداری که سن بالاتر از30سال دارند چگونه است

ميزان سابقه قرادادي شما به حداكثر سن شما اضافه ميشود در اين صورت ميتوانيد تغيير وضعيت بدهيد و يا در آزمون شركت نماييد


اولين سوال در مورد اين كه سوالات عمومي در مورد آزمون هاي استخدامي آموزش و پرورش از كتابهاي دبيرستان است يا دانشگاه مثل آزمون استخدامي مربيان بهداشت؟ دومين سوال در مورد اينكه آن دسته از مربياني كه به صورت شركتي هستند سابقه اي براي آنان در نظر گرفته مي شود يا خير بعد از 10 تا 12 سال سابقه كار؟

سوالات عمومي آزمون در حد آخرين مدرك تحصيلي فرد داوطلب در نظر گرفته ميشوددر پاسخ به سوال دوم شما سابقه بيمه شما لحاظ ميگردد اما از نظر بازنشستگي سازماني سابقه شركتي لحاظ نميگردد


آيا كارمند پيماني كه در رشته شغلي مسئول خدمات مالي مشغول به خدمت است مي تواند به رسمي تبديل وضعيت شود؟؟

شرايط جهت تغيير وضعيت استخدامي به شرح زير است كساني كه تا قبل از 9/5/84 داراي سه سال سابقه پيماني با مدرك دانشگاهي باشند و يا تا قبل از 15/9/86 داراي هشت سال سابقه پيماني باشند


آیا پرسنل طرحی می توانند آزمون استخدامی بدهند؟ لطفا کامل توضیح دهید

شرايط شركت در هر آزمون متغيير است اما دارا بودن برگه پايان طرح و يا معاف از طرح و يا گواهي حين طرح معمولا جهت شركت در ازمون الزامي است


آیا دستور کاری جهت پیمانی نمودن افراد قراردادی وجود دارد

در حال حاضر تنها راه تغيير وضعيت استخدامي پرسنل قراردادي شركت در ازمونهاي پيماني ميباشد


من الان5سال است نیروی قراردادی و شرکتی بوده ام من درخواست داده ام برای پیمانی جواب من داده شد باید در آزمون استخدامی شرکت کنم هنوز استخدامی بهیار اعلام نشده راهی برای پیمانی شدن وجود دارد یا باید صبر کنم

مجوزهاي استخدامي بعضا جهت رشته هاي خاصي ارائه ميگردند انشااله در آزمونهاي بعدي رشته بهياري نيز مد نظر قرار خواهد گرفت


آیاامکان تبدیل استخدام پیمانی به رسمی وجود دارد؟اگر امکان دارد شرایط تبدیل پیمانی به رسمی راذکر کنید

شرايط تغيير وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي به شرح زير است

كساني كه تا قبل از 9/5/84 داراي سه سال سابقه پيماني با مدرك دانشگاهي بوده و يا تا قبل از 15/9/86 داراي هشت سال سابقه پيماني باشند


پرسنل قراردادی در چه صورت می توانند از کار خود انصراف بدهند؟ ایا در صورت انصراف می توانند باز هم در ازمونهای استخدامی شرکت کنند؟ برای تعویض رده خدمتی خود می توانند در ازمونهای استخدامی شرکت کنند؟ در صورت تمایل به انصراف به چه شخصی باید انصراف خود را اعلام کنند؟

پرسنل قراردادي در صورت تمايل به انصراف طبق مفاد ذكر شده در حكم كارگزيني ميتوانند انصراف خود را كتبا" يك ماه قبل از خروج از سازمان به مسئولين خود اطلاع داده و بعد موافقت مسئولين ميتواند از سازمان خارج شود و بعد از انصراف نيز ميتواند در صورت تمايل در آزمونهاي استخدامي دانشگاه مجددا شركت نمايد


من 4 سال است که قراردادی کار معین هستم وهشت سال سابقه کاری دارم فوق دیپلم هستم ولی نمی توانم در اداره پیمانی شوم البته همکارانی هستند که 15سال سابقه خدمت دارند انها هم تا به حال پیمانی نشدند. جطور میتوان اقدام کرد؟

شرايط تغيير وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي به شرح زير است كساني كه تا قبل از 9/5/84 داراي سه سال سابقه پيماني با مدرك دانشگاهي هستندو يا تا قبل از 15/9/86 داراي هشت سال سابقه پيماني ميباشند


نتایج نهایی آزمون استخدامی اسفند 89 کی اعلام می شود

انشااله تا يك هفته ديگر اعلام خواهد شد


آيا پرسنلي كه در سالهاي پيش نيروي قراردادي دانشگاه بوده اند و بعد از آن پیمانی شده اند ، مدت زمانی را که قراردادی بوده اند در آینده به سنوات خدمت آنها اضافه میشود یا خیر؟

اينجانب ازسال 79 لغايت 85 بصورت نيروي شركتي واز سال 85 لغايت تيرماه 87 بصورت قراردادشبه پيماني مشغول بكار بوده ودرآزمون سال 87پيماني شده ام. در خصوص بازنشستگي اين مدت كه بصورت قراردادي وشركتي بيمه پرداخت نموده ام جزء سابقه خدمتي ام محاسبه مي گردد يا خير؟

سنوات دوره قراردادي در سابقه لحاظ ميگردد اما شامل دريافت حق سنوات بازنشستگي نميگردد


بيست و هشت سال سابقه کار دارم.میخواهم قبل از موعد بازنشسته شوم.تکلیف مرخصی ذخیره شده چه میشود؟

به استناد تبصره ماده 3 قانون نحوه تعديل نيروي انساني مرخصي شما پس از موافقت با بازنشستگي قابل باز خريد ميباشد.


سلام اینجانب متقاضی انتقال ازوزارت بهداشت به وزارت رفاه می باشم آیابخشنامه ای دراین خصوص می باشدچگونه آن رابدست آورم تاتوسط آن اقدام نمایم؟

در صورت نداشتن تعهد استخدام به وزارت بهداشت و موافقت محل خدمت وهمچنين موافقت با لاترين مقام دستگاه مربوطه واعلام نياز از وزارت رفاه وباتوجه به آئين نامه اجرائي تبصره 2 ماده 21 و 121 قانون مديريت خدمات كشوري امكان پذير مي باشد


اگردرشهرستان نمایندگی بیمه سینا وجود نداشته باشد جهت دریافت > هزینه ها غیراز مراجعه حضوری راه دیگری وجوددارد [ لطفاً ]بصورت کامل توضیح دهید

پرسنل محترم شاغل در شهرستان ها می توانند باتحویل  مدارک مربوطه به رابط رفاهی خود، نسبت به دریافت سهل الوصول هزینه های بیمه تکمیلی اقدام نمایند


ایاهزینه دریافت عینک جزئ تعهدات بیمه سینا میباشد

سوال شما پيشتر در بخش فرايندها ارائه شده است. براي اطلاع از خدمات تحت پوشش بيمه سينا پس از ورود به سايت معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه در صفحه مديريت توسعه سازمان و منابع انساني دانشگاه به لينك " نحوه استفاده از بيمه تكميلي و هزينه هاي سرپايي مراجعه كنيد.


آیا من میتوانم به جز همسر و فرزندم که آنها را بیمه تکمیلی نموده ام خواهرم را که متاهل می باشد بیمه تکمیلی نمایم

افراد تبعی تحت پوشش بیمه تکمیلی شامل پدر ، مادر ، همسر و فرزندان می باشد و خواهر  شامل بیمه تکمیلی نمی شود


اینجانب پزشک عمومی شاغل قراردادی در بیمارستان مربوطه به دانشگاه علوم پزشکی شیراز می باشم.ایا بدون رد و بدل شدن ردیف بین دو بیمارستان امکات جابجایی ایجانب به بیمارستان دیگر وجود دارد؟شایان ذکر است که بیمارستان مقصد در حال حاضر ردیف خالی ندارد.

نحوه انتقال نيروهاي قراردادي با توجه به عدم نياز به رديف سازماني به شكل زيرمي باشد : 1- موافقت بي قيد و شرط واحد مبدا 2- موافقت معاونت مربوطه 3- نياز و موافقت واحد مقصد 4- موافقت مديريت خدمات پشتيباني دانشگاه


ایا انتقالی به شیراز برای> همه ممنوع است؟


فعلا انتقال به شيراز كاملا و براي همه ممنوع نيست . كساني كه حائز شرايط زيرمي باشند مي توانند منتقل شوند : نداشتن تعهد استخدام - داشتن حداقل 300 امتياز - وجود رديف بلاتصدي - نياز به خدمات پست فرد متقاضي - تصويب در جلسه هيئت رئيسه محترم دانشگاه


 


اگر شخصی در مرخصی بدون حقوق باشد و بدلیل تبعیت از همسر > مجبور به انتقال به استان دیگر و شروع به کار در واحد مقصد باشد,آیا انتقال وي > امکان پذیر است و در صورت امکان همان مراحل معمول انتقالی را باید طی کند؟

انتقال همان مراحل مي باشد . اما كارمندي كه در مرخصي بدون حقوق مي باشد چون رابطه استخدامي وي با دستگاه قطع مي شود و امكان بلاتصدي نمودن رديف سازماني او نيز وجود دارد تا قبل از اعاده به خدمت نميتواند منتقل شده و درخواست ايشان مورد بررسي قرار نخواهد گرفت

 


من در بخش بیمه بیمارستان کار می کنم می خواستم بپرسم چه کسی باید شرح وظایف به من بدهد و مقدار و حجم واقعی موظفیم را به من اعلام کند درضمن کار من طوری است که شرایط دور کاری را دارد چگونه ممکن است اطلاعاتی دقیق در خصوص مصوبات جدید قانون دور کاری کسب کنم

در دانشگاه علوم پزشكي شيراز متولي اعلام شرح وظايف گروه تشكيلات و بهبود روشها مي باشد. به حضرتعالي توصيه مي شود شرح وظايف درخواستي را از مديريت منابع انساني درخواست نمائيد . درخصوص دوركاري از طرف دانشگاه متبوع نماينده اي جهت هماهنگي  تعيين مي شود تمامي پرسشها را مي توان از فرد مذكور داشته باشيد


خواهشمنداست در خصوص جذب نیرو تحت عنوان پیام آوران بهداشت توضیحاتی در خصوص شرایط و مدارک ورشته های مرتبط تحصیلی ارائه نمایید؟

لطفا جهت دريافت پاسخ به اين آدرس مراجعه نماييد

http://tarh.behdasht.gov.ir


لطفا نحوه استفاده از بیمه تکمیلی برای فیزیوتراپی در مطب خصوصی به چه صورت است و چه مدارکی برای ارائه به بیمه نیاز می یاشد ؟

جهت دريافت هزينه هاي مربوط به فيزيوتراپي مي بايست قبض پرداختي كه در آن تعداد جلسات و تاريخ  مشخص گرديده به نمايندگي سينا ارائه شود


فرانشیز همکاران بیماران بیمارستان که عضو بیمه سینا نشده اند چگونه است ؟ آیا رایگان است یا می بایستی پرداخت کنند ؟

فرانشيز رايگان مشمول كساني كه تحت بيمه تكميلي سينا قرار نگرفته اند نيز نمي شود و مي بايست هزينه را پرداخت كنند


همسر اينجانب تحت تکلف بيمه تکميلي اينجانب است و باردار است و چندين بار به دکتر مراجعه کرده و سونوگرافي هاي زيادي انجام داده ميخواستم بدانم آيا هزينه هاي سونگرافي و ويزيت دکتر و داروهاي که مصرف ميکنه چگونه بيمه تکميلي هزينه آنها را پرداخت ميکنه و چه چيزي لازم است و براي زايمان آيا هزينه پرداخت ميشود و چگونه و چه چيزي لازم است

جهت دريافت هزينه هاي سونوگرافي مي توانيد صورت حساب واريزي و كپي جواب سونورا به همراه تصوير فيش حقوقي و تصوير صفحه اول بيمه اوليه به نمايندگي بيمه سينا واقع در طبقه اول دانشگاه ارائه نماييد.جهت زايمان در يكي از بيمارستان هاي خصوصي شيراز مي بايست پس از دريافت برگهدستور بستري به دفتر سينا واقع در ساختمان مركزي دانشگاه مراجعه نماييد


سوال آقاي عليرضا فتحي

آقای علیرضا فتحی باسلام طبق بخشنامه موجود افرادی که تا مورخه 9/5/84دارای سه سال سابقه پیمانی باشند شامل تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی خواهند بودکه شامل جنابعالی نمی گردد  


جناب آقای فرج اله احمدی با سلام

جناب آقای فرج اله احمدی با سلام
پاسخ شما به ايميل شما ارسال شد.


خانم فاطمه خاوندگاران : در خصوص بازنشستگي پيش از موعد قانون سال 1368 اجرا ميشود يا قانون مديريت خدمات كشوري؟

در حال حاضر در خصوص بازنشستگي پيش از موعد شرايطي كه در بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري لحاظ شده است اجرا ميگردد


اینجانب علی مرادی( پست کارپرداز) مدت 9 سال سابقه خدمتی در قسمت حسابداری را دارم و در سال 80 که استخدام شدم به شرط اینکه بعد از چند سال استخدام رسمی شوم در ازمون شرکت کردم و قبول شدم ولی با گذشت 9 سال هنوز پیمانی هستم چرا ؟

به لحاظ اینکه مدرک تحصیلی شما دیپلم می باشد وچون شرایط تبدیل وضعیت پست کارپرداز  فوق دیپلم به بالا است طبق بخشنامه های موجود شرایط رسمی شدن را دارا نمی باشید


س – قرباني :آيا بازنشستگي شامل شركتي ها ميشود ؟چند سال بايد كار كنند ؟ بازنشستگي قبل از موعد شرايطش چگونه است؟

در خصوص بازنشستگي نيروهاي شركتي با موافقت شركت مربوطه و سازمان تامين اجتماعي اقدام ميگردد و از طريق دستگاه اقدامي انجام نميگيرد .


خانم سيما كرامتي : آيا خدمت نيمه وقت يكساله بين سالهاي 77-76 شامل سابقه كامل يكسال ميشود؟

به استناد  ماده 7 قانون نحوه اجراي خدمت نيمه وقت بانوان مصوب آذر 62 خدمت نيمه وقت فوق از لحاظ بازنشستگي تمام وقت محسوب ميشود.                                  


خانم حميده جبه دار: شرايط بازنشستگي بانوان پيماني يا رسمي كه تحت پوشش تامين اجتماعي هستند مطابق با استخدام كشوري است يا تامين اجتماعي؟

كاركناني كه مشترك صندوق تامين اجتماعي مي باشند از لحاظ برخورداري از مزاياي تامين اجتماعي مشمول قانون تامين اجتماعي واز لحاظ شرايط بازنشستگي مشمول احكام قانون مديريت خدمات كشوري مي باشند.


اگر بر فرض مثال در تاریخ 10/09/1389 طرح به پایان برسد و فرد مورد نظر تا تاریخ 31/09/1389 در محل کار حظور داشته باشد و مشغول به کار باشد حقوق وی تا کدام یک از تاریخ های مذکور پرداخت می شود ؟

پرداخت حقوق پس از اتمام طرح قانوني نميباشد


اينجانب فارغ التحصيل رشته روانشناسي باليني(كارشناسي) ، مشغول گذراندن طرح در دانشكده پزشكي هستم و كار من منشي گري به صورت سيار در بخشها و بيمارستانهاي مختلف مي باشد و از اين وضع بسيار ناراضي و خسته شده ام از شما خواهشمندم مرا راهنمايي كنيد كه اگر بخواهم در رابطه با درسي كه خوانده ام طرحم را بگذرانم تا تجربه اي كسب نمايم چه كار بايد انجام دهم . (در ضمن ا سال و نيم ديگر از طرحم مانده

باطلاع ميرساندباتوجه به اينكه رشته روانشناسي باليني جزء رشته هاي مازاد بر نياز بوده و بيمارستانهايي كه داراي بخش  اعصاب و روان هستند  نيز محدود ميباشد و هيچگونه اعلام نيازي در حال حاضر از سوي اين بيمارستانها مبني بر بكارگيري روانشناس باليني به اين اداره ارسال نگرديده  لذا شما ميتوانيد بصورت موردي با بيمارستانهاي مذكور مذاكره ودر صورت نياز بامعرفينامه كتبي به اداره طرح مراجعه تا اقدام لازم بعمل آيد.

 


افرادي كه از01/7/89به بعداستخدام گرديده اند چطورمي توانندازبيمه تكميلي استفاده كنند

افرادي كه پس از تاريخ بالا استخدام شده اند مي توانند با در دست داشتن تصوير حكم كارگزيني خود به اداره بيمه و رفاه كاركنان( طبقه سوم ساختمان مركزي دانشگاه ) نزد آقاي بهمياري مراجعه نمايند تا نسبت به ثبت نام آنها اقدام شود.


آیا بیمه سینا تعهدی در خصوص باز پرداخت ویزیت پزشکان خصوصی و عمومی دارد ؟ اگر پاسخ مثبت است چه مدارکی لازم است؟

بله - جهت دريافت هزينه ويزيت پزشك ، مي بايست از مطب سرنسخه دريافت شود.بر روي سرنسخه نام بيمار ، تاريخ و مبلغ پرداختي حتما درج شده باشد.


علی مرادی: افرادی که شرایط دریافت پاداش ازدواج را از تامین اجتماعی دارند آیا پرداخت از طریق واحد قانونی است یا خیر .لطفاتوضیح دهید؟

پرداخت پاداش ازدواج نيروهاي قراردادي الزاما از طريق تامين اجتماعي در صورت داشتن 2 سال سابقه بيمه ممكن خواهد بود. پرداخت پاداش ازدواج نيروهاي پيماني نيز در صورت داشتن شرايط پيشگفت از طريف تامين اجتماعي پرداخت خواهد شد . در صورتي كه نيروهاي پيماني 720 روز سابقه بيمه را پيش از تاريخ عقد دارا نباشند پس از استعلام اداره رفاه از سازمان تامين اجتماعي و تاييد آن سازمان مبني براينكه شخص مشمول دريافت پاداش ازدواج نيست از طريق اين واحد پرداخت خواهد شد. نكته بسيار مهم اين است كه يك كارمند بابت عقد خود نمي تواند 2 بار پاداش ازدواج از دو سازمان دريافت كندالبته زوجين در صورتي كه هر دو كارمند باشند مي توانند از مزاياي مورد اشاره برخوردار گردند


جهت دريافت مبلغ پرداختي در بيمارستانها بايد حتما به بيمه سينا در شيراز مراجعه كرد يا در نمايندگي هاي بيمه سينا در شهرستانها هم مي شود اقدام كرد؟

نمايندگي هاي بيمه سينا در شهرستان ها موظف به دريافت مدارك مربوط به هزينه هاي سرپايي كارمندان و انتقال آنهادر اسرع وقت به شيراز مي باشند . پرداخت نيز از طريق نمايندگي ها امكان پذير مي باشد. جهت بستري در بيمارستانهاي خصوصي شيراز مي بايست قبل از عمل از طريق بيمه سينا معرفي نامه دريافت شود


تفاوت بين بيمه تكميلي شاغلين وبازنشستگان از لحاظ مزايايي كه هر كدام دارند چيست؟

قرارداد بيمه تكميلي پرسنل شاغل از طريق دانشگاه علوم پزشكي با شركت بيمه گرسينا منعقد گرديده و طبيعتا تعهدات  آن نيز پس از توافق طرفين به دست آمده است قرارداد بيمه تكميلي بازنشستگان از طريق سازمان بازنشستگي كشوري با شركت بيمه دانا منعقد گرديده و اصولا دانشگاه علوم پزشكي در نوع تعهدات آن هيچ گونه دخالتي ندارد. حق بيمه تكميلي بازنشستگان ماهيانه يك درصد حقوق آنان مي باشد.در يك قياس  تطبيقي تعهدات مربوط به بيمه تكميلي شاغلين بسيار فراتر از تعهدات مربوط به بيمه سازمان بازنشستگي كشوري است دليل آن هم اين است كه تعهدات مربوط به شاغلين ، توسط كارشناسان زبده مورد ارزيابي موشكافانه قرار گرفته است.


حمید شهرامی مهر: 1-بیمه تکمیلی شامل اصلاح عیوب انکساری چشم بانمره 3 میشود? و 2- عکسبرداری از چشم جهت عمل لیزیک میشود ?

1- اصلاح و رفع عيوب انكساري چشم مشروط به داشتن شماره چشم  4 و بدون آستيگماتيسم مي باشد.

2- عكسبرداري از چشم فقط شامل اسكن و آنژيوگرافي چشم مي باشد.


علی اصغر ایزدپناه: آیا کسی که در حال گذراندن طرح می باشد و بو می همان منطقه باشد امتیازی برای استخدام وی محسوب می شود یا نه ؟ و سوال دیگر من این است که تا به حال در سال 1389 آگهی استخدامی زده نشده است کی آگهی جهت استخدام زده می شود ؟

1-امتیاز فقط شامل سهمیه بومی میگرددواشتغال به صورت طرح امتیازی ندارد
2-درسال 89 تاکنون آگهی استخدامی درج نگردیده است -به محض صدور مجوز از وزارت
بهداشت ودرمان ّآگهی استخدامی درسایت دانشگاه(http://www.sums.ac.ir/)درج خواهد گردید


خانم مهر انگيز شيخي:شرايط بازنشستگي براي پرسنل قراردادي زن با سابقه 20 سال(بيمه تامين اجتماعي) چگونه است؟

به استناد ماده 76 قانون كار وتامين اجتماعي شرايط بازنشستگي زنان حداقل 10 سال سابقه پرداخت حق بيمه و55 سال سن مي باشد


زهرا ابراهیمی: آیا امتیازی برای انتقالی پرسنل خانم که شوهرشان نظامی است ومرتب جابه جا میشوند در نظرگرفته شده است وشرایط انتقال آنها به چه صورت است

در رابطه با كاركنان متقاضي انتقال به تبعيت از همسر طبق قانون دستگاهها مي توانند مساعدت نموده ولي ابتدا قبل از انتقال شوهر بايد مكاتبات لازم با محل خدمت همسر(زن)صورت گرفته و بصورت موازي اقدام شود.


محمد علي درخشان: اينجانب در سال 1388در رشته آموزش زبان فارسي در مقطع کارشناسي ارشد فارغ التحصيل شدم ولي با مکاتباتي که با وزارت بهداشت انجام داديم جوابي که از وزارت آمد اعلام شد رشته شما در وزارت بهداشت کارآيي ندارد به خاطر رشته جديدي است الان تصميم دارم يا به وزارت علوم يا به وزارت آموزش و پرورش بروم بايد چکار کنم در ضمن اينجانب استخدام پيماني و 4سال سابقه کار دارم

 ابتدا بايد درخواست انتقال خود را به واحد محل خدمت ارائه نموده و پس از موافقت واحد با معاونت مربوطه مكاتبه گرديده و سپس توسط كارگزي،مدارك تكميل و جهت ارسال به كميته نقل و انتقاات اقدام شود.براي كسب اطلاع بيشتر به " نحوه نقل و انتقال به ديگر دستگاه ها " مراجعه كنيد.


درخصوص دستمزد شخصي پزشكان متخصص كه بابت حق العمل از بيمار دريافت مي شود آيا توسط بيمه سينا استرداد مي شود ؟

پرداخت حق العمل پزشكان بر مبناي تعرفه ي خاص صورت مي گيرد و طبيعتا درصورتي كه اين حق العمل فراتر از مبلغ و تعرفه تعيين شده باشد هيچ مبناي قانوني جهت بازپرداخت وجود ندارد. طي هماهنگي هاي به عمل آمده با بيمه سينا در صورتي كه اين حق العمل در بيمارستان هاي دولتي كه به صورت هيات امنا درشهرستان ها دريافت شود در صورت تاييد توسط هيات امنا توسط بيمه سينا پرداخت خواهد شد.


اگر پدر يا مادر کارمند تحت تکفل وي نباشند آيا ميتوان آنها را از طريق بيمه سينا ( مربوط به علوم پزشكي) بيمه تكميلي نمود؟

براي بيمه تكميلي پدر و مادر صرفا داشتن دفترچه بيمه كفايت مي كند و هيچ الزامي جهت بيمه اوليه  بودن از سوي كارمند وجود ندارد .


خانم فرح نوروزي فرد:شرايط بازنشستگي پيش از موعد چيست؟

به بخش شرايط و ضوابط  فرايند بازنشستگي پيش از موعد كه در سايت درج شده است مراجعه نماييد.


چگونه و در چه شرايطي مي توان دفترچه بيمه خدمات درماني اعضاء خانواده را ابطال نمود؟

ابطال دفترچه مربوط به بيمه شده خصوصي 2 فقط پس از انقضاي سه سال از زمان صدور آن امكان پذير مي باشد. ابطال دفترچه فرزند دختر در صورت ازدواج و ابطال بيمه فرزند پسر نيز در صورت داشتن 22 سال كامل امكان پذير مي باشد كه بايد با مراجعه مستقيم به يكي از دفاتر بيمه خدمات درماني ، نسبت به ابطال دفترچه مورد نظر اقدام و رسيد آنرا به كارگزيني مربوطه تحويل نمايند.


چه افرادي مشمول دريافت كمك هزينه فوت مي شوند؟

كمك هزينه فوت در صورت فوت بازنشسته، شاغل و افراد تحت تكفل تعلق مي گيرد.


نحوه صدور حكم افزايش حق اولاد براي كاركناني كه صاحب نوزاد جديد مي شوند چگ.نه است؟

با ارائه اصل شناسنامه كارمند و نوزاد جهت برقراري يا افزايش حق اولاد به اين اداره مراجعه تا حكم صادر گردد.


كارمند رسمي يا پيماني قبل از انتقال دائم به اين دانشگاه در محل كار خود عضو صندوق ذخيره ( پس انداز ) كاركنان دولت بوده است.نحوه سوابق صندوق پيش گفت و ادغام آن با صندوق اين دانشگاه چگونه است؟

پس از انتقال ، شخص با مراجعه به اين اداره نسبت به تكميل مجدد فرم اقدام مي نمايند. پس از اعمال و درج حق عضويت در فيش حقوقي بايد با مراجعه به امور مالي نسبت به انتقال سوابق خود اقدام نمايند.


بانوان شاغل يا بازنشسته در چه شرايطي مشمول دريافت حق عائله مندي مي شوند؟

ايشان در 3 صورت مشمول حق عائله مندي مي شوند:

  • در صورت ازكارافتاده بودن كلي همسر با راي كميسيون پزشكي
  • در صورت فوت شوهر مشروط بر اينكه به تنهايي حداقل تكفل يك فرزند را بر عهده داشته باشند.
  • درهرصورت طلاق از شوهر مشروط به اينكه به تنهايي حداقل تكفل يك فرزند را بر عهده داشته باشند.


منظور از حق بيمه عادي و خصوصي 1 و 2 در بيمه خدمات درماني چيست؟

حق بيمه عادي شامل كارمند ( مرد يا زن)، همسر، فرزندان پسر تا سن 22 سال ( در صورت دانشجو بودن تا 25 سال )، دختر به شرط تجرد مي باشد.

حق بيمه خصوصي 1: شوهر و فرزند كارمندان زن

حق بيمه خصوصي 2: عروس ، داماد، نوه، برادر، خواهر، پدر و مادر و ... مي باشد


سود سهام عدالت كاركنان شاغل كه فرم دعوتنامه را نيز دريافت نموده اند چه زماني پرداخت خواهد شد؟

طي مكاتبه هاي مختلف با دبيرخانه سهام عدالت در تهران تاكنون رديف اعتبار پرداخت سود سهام عدالت به پرسنل شاغل معين نگرديده است.


آيا پاداش ازدواج شامل كارمند پيماني كه پدر و مادرشان بازنشسته سازمان ديگري باشند نيز مي گردد؟

در صورتي كه كارمند استخدام پيماني مشمول بيمه تامين اجتماعي باشد و 2 سال سابقه پرداخت بيمه داشته باشد بايد اجباراً از طريق سازمان تامين اجتماعي پاداش ازدواج دريافت كند. لذا پرداخت پاداش ازدواج به ايشان از دانشگاه نخواهد بود.


آقاي حسن نعمتي : تكنسين اورژانس با20 سال سابقه با چه سني وحقوقي ميتواند بازنشسته شود؟

شرايط بازنشستگي طبق قانون مديريت خدمات كشوري جهت تكنسين فوريتهاي پزشكي 25 سال سابقه و55 سال سن ميباشد. نحوه محاسبه حقوق نيز بر اساس ميانگين دو سال آخر خدمت مي باشد كه البته با بيست سال سابقه كار قابل محاسبه نيست.


?مدت زمان اعتراض به نتيجه آزمون چگونه است

مدت زمان دريافت اعتراضات به نتيجه آزمون يك هفته بعد از اعلام نتايج مي باشد


فاصله بين آگهي استخدامي تا روز آزمون چه مدت است ؟

معمولاً فاصله زماني بين درج آگهي در سايت دانشگاه و روز آزمون متغير بين 20 الي 30 روز مي باشد .


چگونه از تاريخ آزمون استخدامي با خبر شويم ؟

شما مي توانيد صفحه اصلي سايت دانشگاه علوم پزشكي به آدرس http://www.sums.ac.ir   يا سايت استخدام دانشگاه علوم پزشكي به آدرس http://samaa.sums.ac.ir   را كنترل نمائيد. در ضمن به مدت 2 روز آگهي استخدامي در روزنامه خبر جنوب درج مي گردد .


سوالات تخصصي در آزمون چه ضريبي دارد ؟

سوالات تخصصي در آزمونهاي استخدامي معمولاً داراي ضريب 2 و تعداد سوالات معمولاً حدود 30 سوال مي باشد


اولويت سهميه ها به ترتيب كدامند ؟

 اولويت سهميه ها به ترتيب عبارتند از ( 1- فرزندان شهداء2- ايثارگران شامل خواهر و برادر شهيد و فرزندان جانباز از كار افتاده كلي و غير قادر به كار 3- معلولين تحت حمايت از بهزيستي (3% ) 4- بومي 5- غير بومي .


سوالات كتبي در آزمون استخدامي شامل چه مواردي مي گردد ؟

با توجه به بررسي آزمونهاي استخدامي سوالات شامل 30 سوال ادبيات فارسي ، 30 سوال معارف اسلامي ، 30 سوال زبان انگليسي ، 30 سوال از اطلاعات سياسي و اجتماعي با ضريب 1 مي باشد . 30 سوال تخصصي از دروس رشته مربوطه با ضريب 2 .


حميد شهرامي مهر : با توجه به اینکه من تعهدی مبنی بر تغییر ردیف وجابجایی در ردیف کارپرداز ندارم امکان جابجایی اینجانب به ردیف دیگری وجود دارد؟

پاسخ: خير ، به استناد بخشنامه شماره 44067/1802 مورخ 17/03/82 سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور سابق استخدام در پست سازماني كارپرداز فقط به صورت رسمي مي باشد مشروط بر اينكه مستخدم حداقل به مدت 10 سال در اين شغل استقرار يافته و تغيير وضع نيابد .


اسماعيل افكاري كندازي : اینجانب کارمند مرکز بهداشت شهرستان بوانات می باشم که دارای سابقه کاری 2 ساله پیام آموری 5/3 ساله قرار دادی و از تاریخ 1/5/88 سابقه استخدام پیمانی را در این مرکز دارم لذا با توجه به فوت مادرم و از کارافتادگی پدرم و داشتن یک خواهر و برادر در منزل پدری در شهرستان مرودشت "بومی آنجا می باشم" متقاضی انتقالی به ان شهرستان با توجه به سرپرست بودن اینجانب و یا جابجایی به فردی به نام رضا فرخی "هم رشته و هم مدرک اینجانب شاغل در شبکه مرودشت می باشم"ولی با توجه به درخواستهای مکرر به سرپرست شبکه موافقتی تا کنون بعمل نیامده است لذا از ان واحد محترم تقاضای راهنمایی به اینجانب را دارم.با تشکر

طبق آئين نامه نقل و انتقالان دانشگاه يكي از شرايط اساسي و اصلي هرگونه جابجايي موافقت واحد مبدا مي باشد . چنانچه موافقت واحد مذكور و مقصد موجود باشد جابجايي امكان پذير مي باشد .

 

 

 

 

 


طاهره بياتي : آیا انتقال به سازمانهای دیگر مانند اداره آموزش و پرورش (داخل استان یا شهرستان) امکان پذیر می باشد و اگر منع قانونی ندارد مراحل پیگیری آن به چه صورت می باشد؟

پاسخ : بله امكان انتقال به سازمانهاي ديگر در صورتي كه فرد داراي تعهد استخدام نباشد امكان پذير مي باشد . براي اطلاع از مراحل انتقال به ساير سازمانها و دستگاهها اينجا را كليك كنيد.


مسعود قنبريان : سوال من در خصوص فرم امتیاز بندی انتقالی است متاسفانه در این فرم امتیازی برای مدرک تحصیلی لحاظ نشده است علت چیست؟

پاسخ : سوال شما به صورت پيشنهاد در كميته نقل و انتقالات مطرح خواهد شد و در صورت موافقت به فرم امتياز بندي اضافه خواهد شد.



تاریخ آخرین بروزرسانی   :  1390-8-2 14:18        برو بالای صفحه نسخه قابل چاپ