نظرسنجی

نظر شما در رابطه با وب سايت كميته مستند سازي چيست؟
متوسط
خوب
عالي


نمایش نتایج
« شهریور,1396 »
ش ی د س چ پ ج
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

 

نقـش خطير نيروي انساني به عنوان محور توسعه پايدار بر كسي پوشيده نيست.توجه به كرامت انساني،جلب رضايت مشتري و ارائه خدمات بـرتـرازچالش هاي مهمي هستندكه مديران هرسيستمي با آن مواجه مي باشند.قـدرمسلـم نه تنهامديران سيستم هاي آموزشي،بهداشتي و درماني از اين قاعــده مستثني نيستند ، بلكه مسؤوليت ويژه اي را در اين راستا عهــده دار مي باشند.مديريت جامع كيفيت (TQM)، با بكارگيري روش ها و تكنيك هاي مديريتي و با همكاري كليه كاركنان،پاسخ مناسبـي براي چالش بهبود كيفيت در سيستم ها مي باشند.

به عبارت ديگر مديريت كيفيت فراگيراستراتژي، تحولي برنامه ريزي شده است كه هدف آن افزايش روزافزون رضايت مشـتري است. اين امر مهــم با طراحي و بهبود مداوم عملكرد فرايند هاي ســازماني و از طريـق جلب مشار كــت كليـه كاركنان صـــورت مـیگيـرد.

 

 

 

online-marketing-graph2.jpg]

تاریخ آخرین بروزرسانی   :  1393-5-26 12:57        برو بالای صفحه نسخه قابل چاپ